Письмо в профсоюз СМП

В первичную профсоюзную организацию
СС и НМП им. А. С. Пучкова
129090, г. Москва, 1-й Коптельский пер., д. 3, стр. 1, каб. 330
В профсоюзные организации подстанций скорой помощи
СС и НМП им. А. С. Пучкова
От сотрудников 45-й подстанции
127030, г. Москва, Институтский пер., д. 5
Электронная почта: kollektiv.45@mail.ru

Обращение

Мы, нижеподписавшиеся сотрудники 45-й подстанции, руководствуясь Трудовом Кодексом Российской Федерации (статьей 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке), а также положениями Коллективного трудового договора, действующего на ССиНМП им.А.С.Пучкова с 01.10.2023 по 30.09.2026. (ст.1.1, где указано, что стороной, подписавшей колдоговор является Первичная профсоюзная организация, в лице председателя Кизлика В.А.) обращаемся с инициативой обсуждения вопросов, которые непосредственно связаны с нашим здоровьем и безопасностью.

1. Общеизвестно на Станции, что работа бригад скорой медицинской помощи осуществляется не в полном составе: фельдшерские бригады работают по-одному, а врачебные, и что особенно важно, реанимационные бригады работают вдвоём, вместо троих сотрудников. Данный факт является грубым нарушением федеральных норм, а именно нарушением требований подпункта «а» п.5 Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 №291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)», в приложении №2 Приказ Минздрава России от 20.06.2013 №388н (ред. от 21.02.2020) "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи”. В последнем документе, в пунктах 8-14 перечислены составы всех видов выездных бригад скорой помощи. Нарушение данных норм чревато угрозой здоровью и жизни пациента, нуждающегося в неотложной или экстренной медицинской помощи. Ссылаясь на данные нормы, мы обоснованно отказываемся работать в неукомплектованной бригаде неполным составом на основании ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

2. Поднятие и перенос тяжестей на рабочем месте по правилу охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (Приказ Минтруда России от 28.10.2020 №753н) в целях сохранения здоровья работающих, установлены предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг, отмечается, что нормы указанных правил не противоречат приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 сентября 2021 г. №629н «Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную», т.к. указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей: при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): мужчинами - до 30 кг; женщинами - до 10 кг; постоянно в течении рабочей смены: мужчинами - до 15 кг; женщинами - до 7 кг, если вес дефибриллятора в оснащении бригад - 6.6 кг, электрокардиографа - 4 кг, медицинская укладка - 6.5 кг, аппарат ИВЛ - 5.4 кг, еще к ним специальные наборы (акушерский, травматологический, реанимационный, токсикологический, редуктор - ингалятор КРИ - 1). В связи с этим, мы просим предоставить подробное решение с описанием того, как может один фельдшер, а зачастую это женщина, унести оборудование, превышающее все допустимые нормы; вовремя организовывать медицинскую эвакуацию пациента на носилках и контролировать состояние пациента, а при необходимости незамедлительно продолжить оказывать помощь. Работник имеет право получить полную и достоверную информацию об условиях труда, но в трудовом договоре нет информации про работу бригад не в полном составе, не указано, что перенос и поднятие тяжестей превышает все нормативы трудового кодекса, если такие условия обоснованы производственной необходимостью, то такое положение должно быть согласовано письменно с сотрудником на основании ТК РФ Статья 60.2. «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором». Наша оплата труда не соответствует тем нагрузкам и рискам, которыми мы подвержены.

3. Так же обращаем ваше внимание, что работа водителей сутками незаконна, после суток они выходят работать в ночь, что также нарушение закона. В связи с недосыпом, водители создают аварийную ситуацию на дорогах общественного пользования, что становится угрозой для жизни и здоровья сотрудников и пациентов, а также окружающих людей. По заключению Минтранса РФ водители скорой медицинской помощи могут работать не более 12 часов.

На основании Коллективного трудового договора, мы обращаемся в первичную профсоюзную организацию с целью урегулирования трудовых вопросов. В Коллективном договоре написано, что профком обязуется осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, выполнений условий коллективного договора, работодатель обязуется предоставить работу, обусловленную трудовым договором, работодатель обязан систематически выявлять опасности, оценивать профессиональные риски, контролировать состояние условий труда на рабочих местах.

Просим разобрать наше обращение на заседании профсоюзного комитета Станции. Просим ответить по существу на все три вопроса, поставленные нами.
Просим профсозные организации подстанций: разобрать на своих собраниях вопросы, поставленные в нашем письме и выразить свое отношение к изложенному, просим поддержать нас, если посчитаете вопросы справедливыми.

Мы просим первичную профсоюзную организацию письменно ответить на поставленные нами вопросы. Ответ направить по электронной почте, для ознакомления всех сотрудников 45-й подстанции СС и НМП им. А. С. Пучкова.

Данное заявление написано и подписано сотрудниками.
Фото: интернет

---