Нет денег – сократим зарплаты и бригады
Если же этого не сделать, в декабре работники учреждения останутся без зарплаты.
Как рассказала главный экономист учреждения Горная Мария Вячеславовна, на 2017 год зарплатный фонд городской станции скорой помощи составляет 290 млн рублей, но в связи с тем, что в конце 2016 году на зарплату не хватало 9 млн рублей, пришлось «залезть» в зарплатный фонд 2017 года и недостающие деньги «одолжить» из него. Как следствие - в этом году, в зарплатном фонде образовалась 9-миллионный долг, который покрывать никто ни из областного бюджета, ни из ФОМС никто не собирается.
- Дополнительного финансирования не выделено, - констатировал замглавврача по лечебной работе Кулатов А.В., - к тому же изменилась система оплаты труда: оклады стали больше, а стимулирующие меньше, и на зарплаты теперь учреждение тратит больше, чем в 2016 году.
По словам экономиста ГАУЗ «БГССМП» Марии Горной средние зарплаты врачей увеличились по сравнению с 2016 годом и якобы составили без вычета налога у врачей 43200 руб., у фельдшеров - 28200 руб. Услышать официальные суммы средних зарплат водителей не удалось – выступающую перебили возмущенные выкрики: «Мы столько не получаем!», «С нас сняли выездные и не только!», «Чтобы заработать столько же, сколько в прошлом году, нам приходится пахать сутками напролет в неукомлектованных бригадах, часто вообще по одному!», «Работаем в тяжелых условиях, приезжаем на вызовы к наркоманам, рискуем здоровьем, порой и жизнью, а получаем копейки!», «Мы не хотим, но вынуждены работать по совместительству, чтобы хоть как-то прокормить свои семьи!», «Из-за нехватки машин и людей пациенты и так порой ждут нас по два часа, а когда вы сократите машины, будут ждать 3-4 часа, а мы за свои мизерные зарплаты должны потом выслушивать от людей всякие гадости в свой адрес?»...
Когда накал страстей немного стих, кто-то из зала спросил: «И на сколько собираетесь сократить нам зарплаты?».
Экономист сообщила, что после консультаций в Фонде ОМС предлагается за счет стимулирующих выплат уменьшить зарплаты за июль: водителям и фельдшерам - на 1 тыс. руб., врачам и среднему медперсоналу – на 2300, работники административно-хозяйственной части - от 3000 до 3300 руб. Руководство добавило, что если подсчеты покажут, что перерасход по зарплате сокращается, новую схему с урезанием зарплат распространят и на последующие месяцы 2017 года.
Зал отреагировал на это сообщение неодобрительным гулом и язвительным смехом. Затем посыпались замечания: «Если ФОМС не выделяет достаточно денег, пусть он и объяснит коллективу, почему так получилось и кто виноват». Поступило даже предложение судиться со страховщиками или подать жалобу в прокуратуру. Однако главврач Владимир Мазур не увидел для этого оснований. «Финансирование осуществляется в полном объеме согласно подушевому показателю, но если хотите можете сами составить исковое заявление», - предложил руководитель подчиненным. На что из зала ему парировали: «Просто вы боитесь отстаивать зарплаты своих работников, вот и не хотите связываться с ФОМС».
На выпады в адрес ФОМС главврач еще как-то реагировал, но тут из зала прозвучал, как оказалось, слишком сложный вопрос:
- Почему впервые за 30 лет на станции скорой помощи сейчас появился второй начальник по гражданской обороне - Александр Ушаков (бывший главврач, уволенный по статье. – Ред.)?
В зале повисла неловкая пауза.
Так кто ж виноват в том, что брянской «скорой» не хватает денег на зарплату? Поскольку руководство делает вид, что это не ее вопрос, коллектив потребовал провести в ближайшее время еще одно собрание и пригласить на него руководителей территориального ФОМС, департамента здравоохранения и областного правительства.
После собрания выдали «корешки» с цифрами зарплаты и знакомство с ними вызвало новый взрыв негодования. Оказалось, что вычеты произведены уже не с июля, а с 1 июня, притом в размере значительно большем, чем было заявлено на собрании. Так, у водителей сокращение составило полторы тысячи рублей.
Выяснилось также, что с 1 августа планируется уменьшить на 6 машин количество выездных бригад – по одной на каждую из шести подстанций города.
- Мы не сомневаемся, - говорит председатель профкома МПРЗ «Действие» Игорь Мосин, - что сокращение дежурящих бригад на 6 машин приведет к увеличению времени приезда на вызов к пациентам. У нас протяженность города – 50 км. К трагедии может привести и то обстоятельство, что в смену на автомобиле скорой помощи работают по одному фельдшеру. Это нарушает приказ Минздрава России № 388н (дополнение от 22.01.2016г.№ 33н) об укомплектовании и составе выездных бригад.
Когда этот материал уже был готов к публикации, из Брянска пришло сообщение, свидетельствующее, что ни работодатель, ни чиновники не собираются регулировать трудовой конфликт путем конструктивного диалога. Попытки профсоюзных активистов добиться полноценной встречи с правительственными чиновниками успехом не увенчались. Зато председателю профкома МПРЗ «Действие» позвонили в выходной день со станции и сообщили, что на него якобы подготовлены сразу 4 приказа о дисциплинарных взысканиях.
- Если информация о дискриминационных действиях работодателя с целью административного давления на активистов подтвердится, центральное руководство профсоюза будет вынуждено организовать как региональную, так и федеральную общественную и информационную кампанию в защиту сотрудников брянской скорой помощи, - прокомментировал ситуацию Андрей Коновал, сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие».
array_merge(): Argument #1 must be of type array, null given