Почтовый роман
CТАНЦИЯ СКОРОЙ И НЕОТЛОЖНОЙ МEДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ имени А.С. ПУЧКОВА
129010 г. Москва, l-й Коnтeльcкий пер., дом 3 Тел 924-64-72, Фaкc 925-11-33
Руководителю Департамента Здравоохраиеия города Москвы, Сельцовекому А.П.
Уважaемый Андрей Петрович!
От имени всего Трудового коллектива Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова города Москвы к Вам обращаются его законно выбранные представители - Совет Трудового Коллектива и Профсоюзный комитет Станции. 05.04.05 года состоялась наша совместная с Вами встреча, посвящённая проблемам ССиНМП им. А.С. Пучкова г. Москвы. Общественные организации Станции признательны Вам за начало позитивного диалога. Коллектив Станции благодарит Вас за продление трудового контракта с Главным врачом Станции И.С. Элькисом.
Совет Трудового Коллектива Станции, Профсоюзный комитет и администрация Станции в лице Главного Врача Станции Элькиса Игоря Семёновича, работает совместно вот уже одиннадцать лет в рамках социального партнёрства. За это время удалось сделать многое, в условиях высокого социального напряжения и забастовочной готовности работников Станции, в условиях минимального финансирования удалось сохранить организацию, кадровый состав, традиции Cтaнции Скорой Медицинской Помощи, увеличена заработная плащ разработан "Коллективный Договор", регулирующий Социально-.экономические вопросы рабoтников Станции. Всё это удалось сделать блaгoдаря oгpoмным усилиям и пониманию этих пpoблем со стороны Главного Врача Станции Игоря Семёновича Элькиса.
Благодаря этому, то социальное напряжение, которое было на Станции в .1994 году было снято и находилось под контролем. В настоящее время в 2004 -2005 году социальное напряжение среди работников Станции, достигло предельных величин (возросшая интенсивность труда, недостаточная заработная плата, работа \"по одному\" и т.д.).
Для разрешения этой кризисной ситуации необходимо решение ряда следующих вопросов Cтaнции со стороны Департамента здравоохранения гopoда:
1. Увеличение бригад "ОЗ" в суточном исчислении на 200 бригад. Обоснование:
- приказ Минздрава СССР от 25 марта 1976 года № 300, приказ Минздрава РФ от 26 марта 1999 года .N 100, приказ №179 .,от 1 ноября 2004 года М3 и Соцразвития РФ: Высокая интенсивность труда за 2004 - 2005 г, при суточном, режиме работы 24 часа, бригады находятся в режиме работы на вызове 21 час. При этом в 30% - 40% случаев вновь поступившие вызова ждут свободных бригад для обслуживания, Т.е. не хватает мощностей для своевременного и качественного обслуживания Населения orpoмного мегаполиса г. Москвы.
2. Необходимо для закрепления кадров на Станции Скорой Медицинской помощи реальное повышение заработной платы на 50 %. Средняя заработная плата на Станции врача выездного 12 тыс. 185 руб. среднего мед. персонала выездного.9 тыс. 125 руб.( средняя заработная плата по Москве 20185 руб.)
З. Oтcутствие на Станции современной связи. Необходимо оснастить все бригады 03 современной связью, что улучшит оперативные показатели Станции, снизит интенсивность труда и улучшит безопасность бригады.
4. Аттестация рабочих мест по условиям труда всего персонала Станции (как выездных бригад так и диспетчерской службы). Аттестация рабочих мест по условиям труда нуждается в финансировании Департамента здравоохранения. Всё это так же отражено в Коллективном договоре Станции.
5. Увеличение финансирования со стороны Департамента здравоохранения на питание сотрудникам Станции скорой и неотложной медицинской помощи со сменным режимом paботы до 170 рублей в сутки.
6. У становить дотацию на проезд со стороны Департамента здравоохранения города Москвы всем сотрудникам Станции скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова г. Москвы 60 рублей в сутки.
7. Решение вопроса дополнительного финансирования со стороны Департамента здравоохранения первых двух дней больничного листка сотрудникам Станцни.
8. Пересмотреть оплату больничного листка сотрудникам Станции исходя из среднего заработка без ограничения.
Все эти вышеперечисленные проблемы находятся вне компетенции Главного врача Станции И.С. Элькиса, поэтому мы надеемся на продолжение позитивного диалога с Вами.
Председатель Совета трудового коллектива Станции С.Н.Вишняков
Председатель профсоюзного комитета Станции С.Б.Горошков
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРЕДСЕДАТЕЛЮ СОВЕТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
ССиНМП ВИШНЯКОВУ С.Н.
ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ССиНМП ГОРШКОВУ С.Б
Рассмотрев обращение Трудовогo Коллектива Станции скорой и неотложной медицинской помощи им А.С. Пучкова О необходимости решения ряда социальных вопросов, Департамент здравоохранения города Mocквы сообщает.
В городе сложилась напряженная ситуация с транспортным обеспечением ССиНМП.
По данным последней переписи, численность населения города Москвы увеличилась на 1,8 млн. человек и составила 10,5 МJIН. человек. При этом, расчеты по обеспечению населения Москвы скорой и неотложной медицинской помощью производились исходя из количества жителей Москвы 8,5 млн. человек.
В соответствии с действующими нормативами, необходимо увеличение количества автомобилей, выпускаемых на линию на 200 машин. Кaпитaльные вложения на закупку допопительногo транспорта составят 86,6 млн. руб. Капитальные вложения для плановой замены действующего парка машин скорой помощи составят 95,3 млн. руб. Общий объем средств, необходимых на закупку санитарногo транспорта, согласно расчетам, составит 181,9 млн. руб. Затраты на техническое обслуживание и эксплyaтaцию необходимоro транспорта составят 334,6 млн. руб.
Увеличение числа автомобилей, обслуживающих Станцию скорой и неотложной медицинской помощи на 200 машин пoтpeбует увепичения штатной численности бригaд медицинских рабoтников. Согласно действующим приказам по штатным нормативам, бригада медицинских работников одногo суточноro, автомобиля включает 5 ед. врачей и 10 ед. фельдшеров. Годовой фонд заработной платы на 200 бригад составит 226,0 млн. руб. На 2ОО,брнraд скорой помощи –необходимо дополнительно только врачей 1000 чел. Необходимо отметить, что уже сегодня дефицит врачей на ССиНМI1 coставляет 1058 человек.
Таким образом, дополнительные затраты отрасли, связанные с оказанием скорой и неотложной медицинской помощи населению Москвы, в связи с увеличением его численности на 1,8 млн. человек составят 742,5 МЛИ. руб.
Учитывая вышеизложенное, возникaет необходимость в подготовке дополнительных врачебных кадров для работы в бригадах скорой помощи. Планируется подготовить необходимые врачебные кадры в течение последующих 3-5 лет.
Департаментом здравоохранения и администрацией Стации по договоренности с руководством Московского государственного медико-стоматологического Университета были выделены специальные места для подготовки врачей скорой помощи из числа сотрудников Станции для целевой подготовки врачей для Станции скорой помощи г. Москвы. На сегодняшний день в МГМСУ для ССиНМП г. Москвы обучается 134 студента. В марте 2008 года ожидается первый выпуск этих врачей. Кроме того из числа выпускников Московского факультета РГМУ 2005 Года изъявили желание работать врачами скорой помощи на Станции 28, врачей. Постановлением правительства Москвы от 19 июня 2005 года № 523-ПП «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы» с 1 августа 2005 года повышены тарифные cтaвки (оклады) в учреждениях здравоохранения. Этим же постановлением выездному персоналу Станции скорой и неотложной медицинской помощи в целях укрепления кадрового cоcтaвa и за сложные условия труда предусмотрены повышенные на 30 процентов оклады (craвки) по сравнению с окладами (ставками) работников учреждений здравоохранения.
Введение с 1 августа 2005г. для медицинских работников выездных бригад Станции новых тарифных ставок (окладов) ЕТС позволит повысить их месячную
заработную плату в среднем на 65 процентов (у врачей выездных бригад повышение составит в среднем 58 процентов. у среднего медицинского персонала, выездных бригад повышение составит в среднем 73 процента).
В 2004 году средняя заработная плата работников учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения составила 8255 руб. (у врачей 11300 руб., У среднего медицинского персонала 7700 руб.). Cpeдняя заработная плата работников Станции в 2004 года составила 9975 руб. (у врачей выездных
бригад 12185 руб., у среднего медицинского персонала выездных бригад 9125 руб.).
За 1 полугодие 2005 года cpeдняя заработная плата работников учреждений здравоохранения. подведомственных Департаменту здравоохранения. соcтaвила 9362 руб. (у врачей 12800 руб.. У среднего медицинского персонала 8800 руб.). Cpeдняя заработная плата работников Станции за 1 полугодие 2005г. соcтaвила 11397 руб. (у врачей выездных бригад 15378 руб.. У среднего медицинского персонала выездных бригад 11277 руб.). Сравнительная таблица по средней месячной заработной плате работников учреждений здравоохранения в целом по отрасли и работников Станции скорой и неотложной медицинской помощи прилагается.
Оснащение бригад 03 современными средствами связи будет проводится поэтапно в течение 2005 - 2007 годов. Департамент здравоохранения будет выделять на эти цели необходимые финансовые средства. По расчетам полученных от ССиНМII на 2ОО6 год расходы на приобретение средств связи составят 4,3 млн. руб. для чего в настоящее, время готовится конкурсная документация.
Атrecтaция рабочих мест в ССИНМП также будет проводиться поэтапно. В 2006 году планируется провести aттecтaцию 400 рабочих мест. При средней стоимости работ по аттестации рабочих мест Три тысяи рублей финансовые затраты составят 1,2 млн. руб. В Правитeльстве Москвы рассматривается просьба Департамента здравоохранения города Москвы о выделении дополнительных средств в сумме 296.6 млв. руб. на аттестацшо рабочих мест для всех учреждений здравоохранения Москвы. В случае положительного решения будут выделяться дополнительные средства на аттестацию рабочих мест.
Приказом Департамента здравоохранения N 268 от 24.06.2005 г. с 1 Июля 2005 года установлена Дoтaция на питание рaбoтникам ССиНМП со сменным peжимом работы 100 руб. в сутки. Увеличение дотации на питaние с 60 до 100 руб. в сyтки потребуeт дополmrreльно 2 пoпyroдие 2005 года 10,1 млн руб. В 2006 году для ССиНМПна эти цели предусмотрено 20,4 млн. руб. Предлагаемое в обращении повышение дотации на питание до 170 руб. в сутки потребуeт допопнительных средств в сумме 35,7 млн. руб Ограниченные средства бюджета отрасли на 2006 год не позволяют принять данное предложение учитывая, что повышение дотации на питание проводилось в 2005 году на 40 руб. данный вопрос может быть рассмотрен в следующем году исходя из финансовых возможностей бюджета.
Депаpтaмент здравоохранения города Mocквы будет ходатайствовать перед правительством Москвы о выделении дополнительных средств на повышение дотации на питание.
Департамент здравоохранения не вправе установить дoтaцию на проезд работникам ССиНМП и дрyгим работникам учреждений здравоохранения т.к. расходы на проезд не предусмотрены бюджетом отрасли.
Департамент здравоохранения обрaщался в Дспартамент финансов города Москвы по вопросу порядка финансирования в учрсждениях здравоохранния расходов на оплату первых двух дней временной нетрудоспособностн. Согласно получснному ответу, расходы на эти цели нсобходимо производить в пределах планового фонда зарабomной платы. Для ССиНМП расходы на оплату первых двух дней временной нетрудоспособности в год cocтaвят 1,4 млн. руб., что составит 0,1 % от фонда заработной платы.
Установленный предел пособий по временной нетрудоспособности - 12480 руб. введен с 1 января 2005 года в соответствии с Законом от 29.12.2004 г. К!! 202-ФЗ
«О бюджeтe Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 ГОД».
Внесение изменений в Федеральный Закон находнтcя вне компeтенции Департамектa здравоохранения.
Припожение: на 1 листе.
Руководнтель Департамевта здравоохранения города Москвы
А.П.Сельцовский
Сравнительная таблица по средней месячной заработной плате работников учреждений здравоохранения в целом по отрасли и работников Станции скорой и неотложной медицинской помощи.
Всего (руб.) Врачи (руб.) Средний
медицинский
Персонал (руб.)
2003 год.
По отрасли 6340 8800 5870
-СС иНМП 7080. 9680 6770.
(выездные (выездной
врачи-
8 890) Персонал-
6 738)
2004 год
-по отрасли 8255 11300 7700
-СС и НМП 9975 13012 9141
(выездные (выездной
врачи-
12 185) персонал-
9 125)
1 ПОЛУГОДИЕ 2005 ГОДА
-по отрасли 9362 12800 8800
-сс и НМП 11397 15376 10 921
(выездные (выездной
врачи- 15378) Персонал -11 277)
Прислано Адвокатом